培训形式：互联网远程授课+集中面授辅导。
    （1）理论教学：主要利用远程网络教学平台和多媒体课件等教学工具实施教学。通过过程式学习进度管理、远程辅导教师制度化沟通、专家串讲和案例指导等远程教学方法，部分重点内容及复习串讲内容采用集中面授形式。同时，在教学中使用网络信息发布系统仿真软件，使学习者可以在接近实际职业活动环境和工具下进行学习。
    （2）技能实训：采取任务管理方式开展教学，通过远程网络教学平台下达实训任务，由学习者规定时间长度完成并提交操作结果，辅导教师根据结果完成情况给以指导，直至学习者完成合格的操作结果，通过课后作业、单元测试形式检查评估学习效果。实训教学中使用仿真模拟现实工作环境的实训教学技术。

培训周期（2个半月~3个月）：
    四级7月5日——9月7日（首期），总计208学时。其中168学时远程学习，要求学员每周完成不少于24学时学习，以正确完成课后作业和单元测试为准；40学时集中面授教学，分别安排在开班仪式当天（8课时授课），远程课程学习全部结束后，8月24日（周日）全天安排8课时集中面授，8月30-31日，两天安排16课时集中面授，9月6日全天安排8课时考前辅导，9月7日安排结业考试（模拟鉴定考试）。
    三级7月5日——9月13日（首期），总计240学时。其中192学时远程学习，要求学员每周完成不少于24学时学习，以正确完成课后作业和单元测试为准；48学时集中面授教学，分别安排在开班仪式当天（8课时授课），远程课程学习全部结束后，8月30-31日，两天安排16课时集中学习，9月6-7日两天安排16课时集中学习，9月13日安排考前辅导和结业考试（模拟鉴定考试）。